制定目标的重要性(目标、计划的制定的重要性)

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目标、计划的制定的重要性

人人都在奋斗,但结果不同

没有有梦想的人给有梦想的人打工

没有目标的人给有目标的人打工

本质的差异就是有没有人生的目标或目标感有多强烈

一、什么是目标

目标是我们每个人在一生中想要达到的境地或标准(努力的依据、不断进取的鞭策)

二、制定人生目标的意义

1.是人生成功的前提

目标+行动+坚持=成功

20:80法则

2.目标对成功具有导向作用

目标导致人生的走向: ——平庸

——平淡

——非凡

举例:哈佛大学的故事:27%人 没有目标 ——不如意,抱怨(25年后)

60%人 目标模糊 ——社会中下层,平淡生活(25年后)

10%人 有清晰但比较短期的目标 ——专业人士,白领阶层(25年后)

3%人 有清晰且长期的目标 ——行业领袖,社会精英(25年后)

差别仅仅在于25年前知道还是不知道自己到底要什么?

3.目标对成功具有推动力,有助发挥人们的潜能

4.有目标就会有方法,才能找到成功的方法(选择大于努力)

心有所想,法有千种。先有目标后有路

三、目标的要素

1.时间性要素:相对长期 穷人精算眼前,富人规划未来

任何的成功都必须有积累的过程

2.特定性要素:

要相对稳定,一旦确定不要随便更改。

3.具体性要素:

具体化、可视化,避免大笼统,不要将想法当目标

比如:要成为伟人,要赚很多钱,过上好日子,而应有场景

4.远大性要素:

目标一定要大,要让人心热,让人激动,这样才能激发潜能,才会有成就感,才会不平凡,才有价值。

5.可实现性要素:

一定是可以实现的,有现实可行性,不是空想。

四.如何设定目标

1.设定起跑线(归零的心态)

2.清晰表达目标(可视化)

3.先定长期目标,然后分解出中、短期目标(马拉松、日本选手的故事)

五.目标设定时应避免的误区

1.要素不全

2.过于保守,不够远大

3.依据现有条件设定目标,而不是先有目标再找路

4.依据现有能力设定目标,而不是先有目标再上能力

六.目标的达成

1.自己的意愿与决心,确定自己要,要强烈,找一个理由去奋斗

2.立即行动,不断付出

人生伟业的建立,不在于能知,而在于能行

3.坚持你的'行动

坚持是达成目标的重要保证,只有放弃,没有失败

七.强调几点

1.一定要找到动力,确定自己要

2.行动力要强,工作量要大

3.永远和成功的,积极的人在一起,提高工作效率

4.永远盯着自己的目标,不要迷失方向

5.积极学习,提高能力,把自己培养成人才,具备成功者的特质

*成功者的特质

①诚信——成功之本,七分做人,三分做事

②自信——成功的动力

③勇气——成功的基石

④领袖精神——成功保证

⑤爱心——成功要素

⑥社交能力——

⑦合作精神—— 事半功倍

⑧创新精神

⑨魄力、主见性——果断,不失时机,不丧失机会

⑩眼光——前瞻性,把握主流

6.行动,行动,再行动

7.坚持到底,永不放弃,直至成功

(附录)

专注于明确的目标

100个人当中,大约只有两个人能够清楚自己一生到底要什么,并且有一个可行的计划来达成这个目标——这些人都是各行各业中的领导者

请记住:任何事情都不会偶然发生,都一定是有准备的,包括个人的成功,成功都是下定了决心并相信自己的人,以谨慎的计划,切实的行动,努力不懈达致的结果,明确的目标是所有成功者的起点,你必须首先弄清楚自己一生的追求,然后一心一意专著于斯,才能确保最终的成功

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