永德新闻在线提供: 云南永德:强化育才引才用才 加大永德发展支撑

永德新闻在线提供: 云南永德:强化育才引才用才 加大永德发展支撑 “聚天下英才而用之”“致天下之治者在人才”是国家的人才战略的发展要求,云南永德县面对脱贫攻坚圆满收官,乡村振兴稳步开局,跨越发展的关键时

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“聚天下英才而用之”“致天下之治者在人才”是国家的人才战略的发展要求,云南永德县面对脱贫攻坚圆满收官,乡村振兴稳步开局,跨越发展的关键时期,事业急需人才、发展渴求人才;如何将永德38万“人口变人手、人手变人才”,是急需破解的瓶颈问题。永德县认真贯彻落实中央、省、市人才工作部署,坚持党管人才原则,积极探索人才“培育+外引+共享”新路径,为永德高质量跨越式发展提供坚强人才支撑。

在“育”本土人才上下功夫

打铁还需自身硬,培养好、使用好本地人才,始终是人才发展的根本。永德县直面短期内不可能大规模、高规格引才的现实问题,实行“就地取材”原则,深挖培养了一批符合永德发展实际的本土人才。一是扩大人才增量。深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动,严格落实人才关心关爱制度,提升人才获得感,按照六大类人才标准,积极在全县范围内找准“苗子”分类精准培育,全县人才总数突破26000人,683人进入专业技术人才库,1人入选云南省“高层次人才培养支持计划”专项。二是抓实“自然村长”。向全县所有自然村派驻1701名“自然村长”,建立完善“自然村长”选派长效机制和“自然村长”实名制推荐村组后备干部机制,领导干部下沉一线言传身教带头干、实名推荐抓培训培养,推荐培养村组后备干部人才超过1500名,打造不走的“自然村长”。鼓励“自然村长”发挥各自优势,全力在农村乡土人才中“挖潜”,手把手、面对面、心贴心引导和帮带群众,确保帮带村干部和乡土人才在“技艺特长”上取得突破,加快培育一批“有文化、懂技术、善经营、会管理”的新型职业农民。2020年,“自然村长”就地累计培训农村实用人才4500余人次。三是做实专班培训。通过人才“送出去”培训和优质师资资源“请进来”培训两条腿并进的方式,累计择优选派13名各类专业技术人才到省级院校研修,选派4人参加市级缅语骨干培训班,选派“90后”“致富带头人”“四类干部”人才专班赴上海等发达地区开展专班培训200人次,邀请省级师资下沉办班开展少数民族专班培训300人次。同时,加强基层党组织带头人队伍建设,选派14名“两新”组织民营企家到村(社)区挂职,为推进强村富民、新农村建设献计献策。

在“引”优质人才上出实招

梧高凤必至,花香蝶自来。永德县严格落实“一把手”抓“第一资源”责任,多措并举搭建优化人才平台,县委领导多次带队到帮扶单位开展互访拜访活动和招才引智工作,在人才引进上出实招、见实效。一是拓宽引才渠道。紧紧依靠中远海运集团挂钩帮扶、沪滇合作的帮扶平台,近三年共接收发达地区11名干部到永德挂职。依托沪滇帮扶和医疗结对项目,充分发挥上海交通大学新华医院崇明分院、昆明医科大学第一附属医院、德宏州中医医院等医疗资源,对接帮扶团队24名专家,定期不定期到县人民医院开展“义诊”。以建立永德县医共体专科联盟和7个专家团队工作站为契机,提升本土团队医技水平。积极探索智慧医疗缓解医疗领域人才制约,累计开展网上远程诊疗400人次。累计聘请25名普通高中教育人才、7名医疗卫生人才援建边疆帮扶永德。二是培树人才品牌。坚持人才工作软硬件环境同步优化,围绕“荔枝优良品质筛选及提质增效”,获批建立胡桂兵专家基层科研工作站,今年以来先后6次实地开展技术培训和咨询指导服务,永德“大果薄皮”荔枝产品在业界获得良好口碑。率先实施的“村干部学历提升计划”的164名村(社区)干部成为全省首批毕业学员。三是务实回引人才。依托“万名干部规划家乡”人才库,全面建立农村(社区)优秀人才信息库。充分利用青年人才党支部,摸排农村优秀人才428名,回引70名,全部纳入青年人才党支部管理。新增开发乡村公共服务岗位600个,累计达到2335个。加大校园招聘和校地合作,近三年共引进各类永德本土专技人才96人。

在“用”共享人才上做文章

他山之石可以攻玉,在以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局中,坚持不求常驻但求常用的原则,着力在柔性引才、合作共享上做文章。一是巧借乡愁推进“归雁回乡”。借助永德一中近十年来成绩持续提升的势头,强化党建引领人才凝聚,成立永德一中“校友”功能党组织,“聚校友人才而用之”,建立永德县“毕业校友”和“校友返乡就业创业”人才库,纳入视野、强化联络,在留住本土人才的同时,通过“乡愁”鼓励引导在外校友“归雁回乡”,最大限度争取本土在外人才携项目资金助推永德发展建设。目前,共吸纳人才78名、回引项目资金150多万。二是巧乘“东风”强化人才扶智。利用国家可持续发展议程创新示范区的“金字招牌”,聚焦永德“茶果蔬”等产业优势,今年累计对接3批次40余名澳洲专家和省科院专家赴永德开展澳洲坚果产业研究。探索才智并进、智力兼职、人才租赁等方式,创造机会把援临人才和临沧本土优质人才引到永德开展“茶果蔬”科技讲座、课题攻关、项目合作、技术咨询等短期服务。年内累计12名市级农、林、水专家到永德各乡镇进行现场培训,受益群众达6000多人次。巧用合力探索人才共享。三是巧用合力探索人才共享。依托脱贫攻坚挂钩帮扶优势,与中远海运集团探索“支部+支部”等互联共建、智慧党建新模式,实现支部活动线上共融、人才远程共享,先后6批次进行双向对接,落地项目4个。同时,中远海运集团结合永德经济社会发展实际,累计投入资金100多万元,实施“永德茶业千人培训计划”等,在各乡镇重点村落开展就业及农村实用技术培训,累计培训8期3797人次,项目受益12000余人次。

云南网通讯员 宋正垠 摄影报道

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