泸西新闻提供: 泸西县白水派出所:开在红高原泸西的“枫桥”花

泸西新闻提供: 泸西县白水派出所:开在红高原泸西的“枫桥”花 近日,云南省公安厅下发《关于2020年度省级“枫桥式公安派出所”并表彰优秀社区民警及“五优”群防群治力量的决定》,泸西县公安局白水派出所被命名为

泸西新闻提供: 泸西县白水派出所:开在红高原泸西的“枫桥”花

泸西新闻提供: 泸西县白水派出所:开在红高原泸西的“枫桥”花

近日,云南省公安厅下发《关于2020年度省级“枫桥式公安派出所”并表彰优秀社区民警及“五优”群防群治力量的决定》,泸西县公安局白水派出所被命名为云南省公安机关“枫桥式公安派出所”。

坚持党建引领,凸显基层所队战斗堡垒作用

白水派出所坚持以党建为引领,实现了党建、队建、业务的互推互促。

突出政治建设。以“治庸懒、强担当、树新风”主题实践为契机,将党性、政治、初心教育与“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等学习教育融为一体,营造讲政治、讲正气氛围,提高民警政治觉悟,坚定信仰信念,兑现入党入警誓词。

强化机制建设。优化支委班子结构,梳理明确党建责任清单,将“创枫”、党支部规范化达标创建等重点工作列为先锋项目,同时建立重大疑难案件讨论制度、“案件评查以案促改”制度、重大问题会商研判制度,推动党建与业务紧密结合,彰显战斗堡垒作用。

加强基层组织建设。8名社区民警全部兼任村级党组织副书记,延伸群众工作触角,带领治保组织、警务助理、综治网格员,宣传发动、团结带领群众参与基层治理。白水派出所党支部连续两年被县局党委评定为先进党支部,2020年内,获省公安厅集体嘉奖1次,1名辅警获省公安厅通报表扬,2名民警分别获泸西县第一届先进工作者和先进挂包干部荣誉称号。

延续民本思想,做实新“五小工程”,密切警民关系

白水派出所秉持“群众事无小事”,以让群众满意作为工作标准,做实破小案、办小事、解小忧、帮小忙、助小康新“五小工程”,零距离服务辖区群众,不断为提升群众安全感、满意度而努力。

以保民安凝民心。把群众满意作为一切工作的出发点,深入推进扫黑除恶专项斗争,持续加大对影响人民群众安全感的违法犯罪活动打击力度。

以聚民力汇民智。按照党委政府“1+3+5”的市域社会治理现代化试点工作思路,创新组织群众、发动群众的体制机制,激发、调动警务助理、综治网格员、乡村振兴指导员等一大批基层群众,有效激发村民自治活力,开创专群结合、群防群治新局面,打造市域社会治理新增长点。

以纳民言解民情。深入开展“百万警进千万家”和“开门评警”活动,采取座谈交流、民警走村入户走访、交心谈心等方式,就辖区治安问题、群众需求等方面倾听群众心声,努力建设鱼水相融的“平安共同体”。今年以来,共召开民情恳谈会2次,建立治安防控微信群47个,为群众办实事、解难题200余件。

建立“三早”机制,多元化化解矛盾,做到“矛盾不上交”

白水派出所始终将矛盾纠纷化解作为基层社会治安的“压舱石”工作来抓,坚持将矛盾纠纷防范在源头、化解在萌芽、解决在前端。

早发现,严把矛盾风险源头关。利用警务助理、综治网格员等群防群治力量群众基础好、威望高的优势,对网格内矛盾纠纷进行滚动式、拉网式排查,小的矛盾纠纷当场调处化解,将矛盾化解在初始,确保“小矛盾不出网格”。

早处置,严把矛盾风险化解关。以警务室为依托,对梳理排查出不和谐因素,社区民警组织警务助理、村组干部以及当地有威望的乡贤深入开展人员走访、约谈、化解工作,确保“小事不出村”。

早防范,严把矛盾风险管控关。建成联排联调办公室的乡镇平台,形成人民调解、司法调解、行政调解等多元主体互动的矛盾化解体系,落实人民调解员和律师驻所工作机制,构建法理情融合的多元化、常态化矛盾纠纷化解机制,确保“大事不出镇”。

“三强化”实举措,全时空守护平安,做到“平安不出事”

结合辖区社会治安实际,始终保持对各类违法犯罪行为主动进攻、高压震慑的打击态势,构建立体化社会治安防控体系,全面推进平安建设。

强化精准打击,严密社会面整体防控。2020年破案率为41.51%,提升5.3个百分点。

强化科技支撑,健全立体技防体系。在全镇建成69路126个400W像素结构化摄像头,13套标准卡口,数据汇入3S融合应用系统,在重点村寨补建高清摄像头43个,推动防控信息化智能化。

强化社会协同,激活平安建设细胞。组织发动群众和各社会单元,细化、具化村规民约,开展“平安村寨”“无发案村”、“平安校园”“平安家庭”等平安细胞创建活动,创建平安村12个、平安校园30个、平安家庭58个,全镇涌现出了一批零纠纷、零发案的村寨,实现平安不出事。

打通“最后一公里”,零距离服务群众,做到“服务不缺位”

深化“放管服”,践行便民利民各项举措。通过落实预约、错时、延时、上门服务及 “一站式”服务、“延伸式”服务、“跟踪式”服务等便民利民措施,简化办事程序,切实解决了群众办事“四难问题”。

小小警务室,打造“家门口的派出所”。以“红杏警务室”为标准,在全镇设立标准化警务室6个,安排社区民警和警务助理值班值守,开展社情民意收集、巡逻防范、纠纷调解、法律咨询、户籍业务等众多职能,让群众在“家门口”就可以享受到更多更实在的获得感。

便民直通车,服务“群众最后一公里”。针对老、弱、病、残等特殊群体的服务需求,将便民服务直通车开到村民家门口,办理户籍业务及普法宣传,让数据多跑路,群众少跑腿,让便民利民服务更加贴近群众、方便群众,同时也减少了村民来回奔波存在的安全隐患。

创新“公安+”创枫模式,打造共建共治共享的社会治理新格局

以不断深化、巩固“三元地区”综合整治成效,开创了“烟草+公安”共建“枫桥式派出所”的新模式,在全镇招录41名村民为警务助理,在社区民警指导下,凭借人熟、地熟、事熟、情况熟的“四熟”优势,积极发挥好“七员”作用。

做好信息员。依托社区警务系统,采集维护“一标三实”数据,收集社情民意,特殊人群动态、重要事件内幕性苗头,做到情报信息早知晓。

做好调解员。利用警务助理在村中群众基础好、威望高的优势,小的矛盾纠纷当场调处化解,大的矛盾纠纷上报派出所,及时启动联调机制化解销账。

做好巡防员。深入村寨、工地和田间地头开展巡防工作,提高群众见警率,及时发现可疑线索和现行违法犯罪。

做好协管员。协助社区民警强化重点人员动态管理,并参与治理交通隐患和消防隐患。

做好宣传员。通过“村村通”大喇叭、治安防控微信群等渠道对群众进行安全防范及疫情防控等知识宣传。

做好服务员。开展“互联网+”警务管理,通过接待群众来信来访和治安防范微信群,用心解决村民咨询的户籍管理和求助的实际难题。

做好处警员。遇有重大紧急警情,警务助理先期赶赴现场核实情况、控制事态、保护现场,做到警务前移,全力打造新时代枫桥经验“三元”模式。

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